ＪＡおやまは４月２２日、本店で管理職者を対象に管理職研修会を開きました。職員、関係者ら３１人が参加しました。

　管理職職員として従業員満足度（ＥＳ）向上に向け、新人・若手の早期離職防止を目的に①「風通し」「見通し」「一体感」の３つの観点から、働きがいのある職場づくり②現状を把握し、前向きに自部署と管理職としての自身のあり方を考える③従業員エンゲージメント向上のために管理職として行うべきアプローチ－などを学びました。

　講師に（株）インソースの長野純一氏を迎え、管理職として行動目標を設定する重要性などを理解するためグループワークなどを行いました。

　今後もＪＡは多様化した組合員のニーズを把握し、事業利用の拡大とともに個の成長と組織の発展に向けＪＡ職員の育成に努めます。