ＪＡおやまは９月５日、本店で管理職を対象に管理職研修会を開きました。職員、管理者ら２６人が参加しました。

　企業に対する従業員の思いや態度を表す従業員エンゲージメント（ＥＥ）の向上に向け①信頼関係から生まれる安心感②前向きなキャリア③個の成長と組織の発展が連動している実感－などを学びました。

　講師に人材育成や社員育成を携わる（株）インソースの高橋秀明さんを迎え、管理職としての行動目標を設定する重要性を理解するためのグループワークなどをしました。「いざかやアプローチ」として「い」意見しない、「ざ」さえぎらない、「か」解決しない、「や」８分以上は部下の話しの時間とする（１５分の場合）―と、上司として部下のエンゲージメントを高めるコミュニケーションの仕方なども解説しました。